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      行業新聞

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      如何看待人工智能帶動人類社會產業變革所產生的就業問題?

      來源:未知 │ 發表時間:2022-04-25 | 瀏覽數:載入中...

             當前人工智能在全球范圍內的加速發展引發各國高度關注,無論是簡單的機械動作還是復雜的感知任務,人工智能所展現出的實力都可圈可點。并且,隨著機器學習、大數據以及計算能力的發展,人工智能系統在處理任務時的效率及準確度也將得到提升。由此引發的擔憂不無道理—人工智能的突破意味著各種工作崗位岌岌可危,技術性失業的威脅迫在眉睫。是言過其實還是確然如此?機器人沖擊勞動力市場,它的威脅又是什么?


      機器超人


            過去的歷史表明,技術創新提高了工人的生產力,創造了新的產品和市場,進一步在經濟中創造了新的就業機會。那么,對于人工智能而言,歷史的規律可能還會重演。從長遠發展來看,人工智能正通過降低成本,帶動產業規模擴張和結構升級來創造更多就業。自從現代經濟增長開始,人們就周期性地遭受被機器取代的強烈恐慌。幾百年來,這種擔憂總被證明是虛驚一場——盡管多年來技術進步源源不斷,但總會產生新的人類工作需求,足以避免出現大量失業的人群。
            如何應對人工智能的社會問題,需要的是市場的創造性。只有合適的激勵機制,合適的人才,才能對沖人工智能帶來就業市場的巨大沖擊。中國加入WTO以來,重要的就是使得千千萬萬的企業家涌現了出來。在千千萬萬的企業家推動了經濟增長的基礎上,才推動了修路、建橋,然后進一步幫助了企業的發展。

            其次,要高度重視新技術可能對傳統崗位帶來的替代風險,重點關注中端崗位從業人員的轉崗再就業問題。實際上,人工智能究竟消滅多少、創造多少、造出什么新工作,不是完全由技術決定的,制度也有決定性的作用。在技術快速變化的環境中,,究竟有多大能力、能否靈活地幫助個人和企業創造性地開創出新的工作機會,這都是由制度決定的。比如,失去工作的人,他的能力能否轉換?如何幫助他們轉換能力?這些也是制度需要考慮的問題。國家要支持建立機構組織,為丟掉工作的人提供訓練,幫助他們適應工作要求的變化。


      機械臂舞臺


            進入21世紀以來,一些發達國家勞動力市場呈現出新的極化現象:標準化、程序化程度較低的高收入和低收入職業,其就業占比都在持續增加;而標準化、程序化程度較高的中等收入職業,其就業占比反而趨于下降。這是一種與以往技術進步,明顯不同的就業收入效應,使中等收入群體面臨著比低收入群體更尷尬的就業處境。 

            工作崗位是一回事,它們創造的收入又是另一回事。從人工智能對勞動力市場的長期沖擊來看,需要密切關注人工智能對不同群體收入差距的影響,重點解決好中等收入群體就業與收入下降問題。



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